集团品牌与服务治理部就职能、格局、面料和使用周期等方面网络部门门店对原设计和新工服设计的建议。征集领域蕴含集团三大业态：百货
，奥莱
，购物中心。旧版工装存在的问题有：面料色牢度不及；工装口袋的设计不满足岗位需要；衬衫领子过；面料易变形
，透气性和亲肤度欠佳等。同时
，各单元着沉萦绕南北气象差距与格局设计提出需要：四川地域门店提出冬装略单；北方门店则但愿部门岗位冬季能配发一件羽绒服等。

集团副总裁曾群及有关人员就新版工服的细节、色彩、造作面料等方面进行探求
，经过3次不休改进
，最终敲定设计规划。为确保新版工服的真实成效和落地性
，7月
，百货大楼承担了样衣造作及模特试穿拍摄工作。

新版工服亮点

新版工服以集团VI设计为凭据
，拥有前瞻性、时尚性
，同时满足包涵性、实用性、易打理、耐磨等需要。在格局、材质和版型设计上也融入了时尚感和腾博官网诚信为本集团的品牌独个性。 

对洋装套装、衬衫和丝巾、领带等配饰的格局和色彩进行沉新设计：新版丝巾的图案以一团火的火苗为主体
，男士领带则通过扭转色彩
，使其越发彰显商务感；新增夏季连衣裙格局
，一方面参考目前贸易的盛行趋向（以上海商圈为主流设计参考）
，同时借鉴酒店和航空行业的工服设计
，穿戴越发方便省时
，提高舒服度
，视觉感官上也越发适应各春秋段人群穿戴；女士衬衫选取与原面料齐全分歧的醋酸面料
，对于垂感和透气性更具优势
，拥有免熨烫特点
，在格局设计上
，听取门店提出定见
，将领口设计成“幼立领”大局
，在穿戴舒服的基础上增长时尚感。胸部的捏省设计适应于各个春秋段穿戴
，让腰身变得挺拔
，同时使衬衫看起来更拥有表穿成效；女士西装裤的长度改为九分裤
，这是目前贸易工服的盛行趋向
，同时穿戴更具舒服感
，职能上更为利索便于行动。

新版工服中增长了服务台人员及客户经理服装。随着各店会员群体的不休壮大
，会员中心越发忙乱。各店对于区别于其他卖场人员的客户经理工装提出需要。新增工装的设计分为长、短袖两款
，适应南北地域需要。同时
，创新了袖口设计
，长款袖口可放下成为通例袖
，也可挽起作为9分袖
，适应于南北气象特点。而服务台人员着装则是在客户经理着装的基础上增长了一顶红色蓓蕾帽
，凸起礼节感和迎宾性。